一个刚出校门的女孩在长春先后十余次求职均被拒之门外，而拒聘的原因不是因为能力不够，只因女孩姓“裴”。这则发表在《扬子晚报》上的消息说，该女孩毕业后，准备当名营业员。她先后向布料批发商、服装专卖店老板等商家应聘，都是通过了考核和面试关，最后在姓氏上遭到“一票否决”的。

    只因“裴”与“赔”同音，犯了商家做生意的忌讳，就不予以聘用，实属荒唐之举。姓氏受之于祖宗，自己不能选择；而姓名不过是一个记录的符号，本身无实在意义，怎会成为求职的一道跨不过去的槛儿？因此想不通的何止裴姓女孩，还有我们这些平常的百姓。现在的年头怪事就是多，有只招男性不要需请产假的女性的“性别歧视”，有丑人不能进酒吧的“相貌歧视”，有招工先验血型非B型O型不用的“血型歧视”……对眼前这件事，姑且来个仿词手法，就叫“姓氏歧视”吧。
　　
    “姓氏歧视”折射出的是商家的无知和法律意识的淡漠。
　　
    《宪法》明确规定公民在法律面前一律平等，我国公民在参加社会生活的过程中，处于同等的地位，具有相同的人格，具有相同的发展机会，应该得到同等的待遇。
    相同人格是指人们之间不论有无自然的差别（包括姓氏不同），都应当具有相同的价值和尊严，不能因为姓氏音犯忌讳，就损害、歧视他人人格和尊严。凭借自己在经济上的优势，歧视甚至剥夺别人工作的资格，于法无据；同时，我们国家的性质决定，各种职位都应向社会所有的人开放，让每个人机会平等地择业，以姓氏犯了自己的忌讳，就限制或歧视他人应聘、择业，显然有悖平等的原则。
　　
    存有“姓氏歧视”者的心灵和思想是丑陋的、近视的，应该受到全社会的谴责和棒喝。令人尴尬的是，“姓氏歧视”作为一种心理行为，表现在行动上也是隐性的、可遮掩的，所以法律即使公平，也常常因为取证等环节的问题，只能爱莫能助。真正可以依托的，倒是道德和良知。法律作秀，道德冲锋，究竟能起多大的效果，实在难以估测。面对姓氏之类的荒唐歧视，扭曲的是心灵，歧视的是人格，真希望这样那样的歧视早日绝迹才好。